如果问现在年轻人找工作比较看重什么?可能很多人会说是工资标准,但是也有不少年轻人更看重福利待遇,因为他们觉得一个企业的福利待遇能代表他们对员工的诚意,跟着人性化老板,工作才能有盼头。
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尤其是现在的大学生想法更加务实,本身大学生就有大把青春去选择适合自己的工作,再加上刚毕业也没什么经济负担,家长偶尔还贴补一些,所以福利待遇成了学生最关心的问题,每次面试的时候都会着重关注这一部分的讲解。
而所谓的福利待遇,指的最多的就是节假日福利,一般公司都会在过年过节的时候给员工发一些礼品,甚至有点公司还会发点红包,一来是体现人性化,二来还能让员工更有干劲。
“发不起就别发”,公司端午节礼品被批小气,员工发图吐槽引热议
节日礼品不只是人文关怀,更是企业对员工的态度,最能体现公司的格局和态度,端午节作为传统节日,懂事点的领导都会发点粽子礼盒啥的,但是某公司的礼品简直寒酸得要命,员工实在受不了,就发出来吐槽,看后没有不笑的。
原来这家公司端午节只给员工发了3颗荔枝,弄得员工哭笑不得,发到网上吐槽,直言:好歹发个粽子意思一下呀!莫不是公司要倒闭了?
看着这3颗荔枝,笔者都替老板觉得寒酸,哪怕每个人发一两个粽子也是个意思,就整这么几颗荔枝确实有些太小气了吧!
难怪有不少人看后都吐槽发不起就别发,别弄的好像是学生不知足一样,但凡懂点事的领导都不能做出这么掉价的事情来。
不过也有人说了,别看就发了这3颗荔枝,可能在老板的眼里,给你们发了就是恩赐,你们还得感恩戴德,否则就是不识好歹,甚至觉得自己比那些一毛不拔的领导好太多了。
其实职场确实是很复杂的,学生很难不受气,因此不少人也没指望公司能有多么大的人情味,但是这么敷衍是不是就太过分了呢?面对这种情况,网友也加入讨论,不难看出大家都是有故事的人。
寒酸的公司礼品不在少数,网友吐槽句句扎心,看来都是吃过亏的
这名员工吐槽自己的公司发的礼品就像闹着玩一样,而这种情况在现实生活中可不少见,公司寒酸礼品层出不穷,很多网友也加入了吐槽的队伍,分享的内容句句扎心,一看就没少吃亏。
有网友说这哪是3个荔枝,明明就是让你离职,咱得学会看画听音,别看不出老板的真实目的,赶紧走人别碍了老板的眼。
还有的网友说有的发就不错了,自己的公司连毛都没有,甚至还发来了一张加班表,再说了万一这荔枝价值连城呢?想必这最后一句话也是正话反说吧!
还有的网友分享自己公司有一次中秋节的礼物,直言:你们见过发半个月饼的吗?好歹你这还是整个的,还是3个,就别不知足了,跟我们这半拉礼品的相比强太多了。
看着网友的吐槽和分享,笔者真是要笑不活了,果然现在的大学生狠狠拿捏了阴阳怪气,不过话说回来,既然公司有心发放礼品,就拿出点诚意和态度来,别整些让人吐槽的事情来,到时候损伤的可是员工的心。
企业与员工是双向奔赴,想要吸引并留住人才,就得拿出真金白银
企业和员工之间是相互成就的,企业为学生提供了挣钱养家的工作机会,而学生也为企业创造了价值,没有什么高低贵贱之分,彼此理解和体谅才是最重要的。
而且现在大学生尤其看重企业文化和福利保障制度,要想真正做到吸引并留住优秀人才,光靠嘴画大饼肯定是不行的,怎么也得拿出诚意来,真金白银往外拿才是根本之法。
从源头上来说就是给予大学生更好的薪资待遇,薪资发放以及标准都要合理且透明,让学生能够看到未来发展的前途,这样就能很好地稳定住学生的心,避免岗位流动太大的尴尬局面。
另外就是在企业文化和人文关怀上做到位,多站在学生的立场上去思考问题,别只想着压榨和剥削员工,想让马儿跑却不给马儿吃草是行不通的,到时候就只能搬起石头砸自己的脚。
在笔者看来,虽然就是一个小小的节日礼品,但处处彰显着企业的态度和格局,但凡用点心都不至于如此让人笑掉大牙的事情来,所以别总怪学生太挑剔、不知足,多看看自己做到位没有。
【笔者有话说】公司端午节礼品只发了3颗荔枝,被员工发图吐槽,这属实是有些离谱了,发不起就别发,如此糊弄人确实不应该,公司永远不要拿员工当傻子,真诚永远是必杀技,拿出诚意去对待员工,结果肯定比画大饼强很多,希望企业都能自我反省吧!
话题:你们公司端午节发礼品了吗?欢迎留言分享与讨论。
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